Representante do Afoxé Ogun Funmilayó comandará o Conselho até novembro de 2026, período em que dará continuidade às políticas de promoção da igualdade racial e aos projetos em andamento.
A liderança do Conselho Municipal de Promoção da Igualdade Racial (COMPIR) de Foz do Iguaçu passou por uma mudança nesta semana. Maria Ângela da Silva Santos, conhecida como Mãe Ângela, assumiu interinamente a presidência do colegiado após o afastamento da então presidente Maria José El Saad (Mazé Saad), que solicitou licença para participar do processo eleitoral de 2026. A vice-presidente, Andrea da Silva, também se afastou por questões pessoais.
A substituição ocorre conforme prevê o Regimento Interno do Conselho. Representante do Afoxé Ogun Funmilayó, Mãe Ângela permanecerá na presidência até novembro de 2026, conduzindo os trabalhos do COMPIR e dando continuidade às ações voltadas à promoção da igualdade racial no município.
Com uma trajetória marcada pela defesa dos direitos da população negra, pela valorização das tradições de matriz africana e pela luta contra o racismo, a nova presidenta terá como missão coordenar as atividades do Conselho, fortalecer o diálogo entre o poder público e a sociedade civil e ampliar a participação social na construção de políticas públicas voltadas à equidade racial.
Para Mãe Ângela, o compromisso da gestão interina será manter o trabalho desenvolvido pelo Conselho, fortalecendo iniciativas de combate ao racismo, promoção da diversidade e garantia dos direitos humanos.
A posse interina também foi destacada por Cristiane Aparecida Auréo Galdino, conhecida como Mãe Crica, presidenta do Afoxé Ogum Funmilayó. Segundo ela, a mudança representa um momento importante para o movimento negro e para as comunidades tradicionais de matriz africana.
“É muito importante que uma mãe mais velha da casa assuma, mesmo que temporariamente, um conselho que foi fruto de uma grande luta para se tornar ativo e presente em Foz do Iguaçu. Essa é uma luta pela promoção da igualdade racial que nosso coletivo, juntamente com outros movimentos, desenvolve no município, no combate ao racismo e ao racismo religioso. Que Ogum seja caminho, proteção e prosperidade”, afirmou.
Conselho avança na estruturação institucional
Mesmo antes da mudança na presidência, o COMPIR já vinha registrando avanços em sua estrutura administrativa e institucional.
Entre as principais conquistas está a nomeação da servidora Flávia Vicente como secretária executiva do Conselho, reforçando a organização administrativa e o acompanhamento das ações desenvolvidas pelo colegiado.
Outro avanço foi a criação da coordenação do Fundo Municipal de Promoção da Igualdade Racial, atualmente conduzida pelo servidor Raul Júnior, fortalecendo os mecanismos de financiamento para políticas públicas voltadas à igualdade racial.
O município também passou a contar com a Coordenação de Políticas de Promoção da Igualdade Racial, representada pelo servidor Augusto Matos, responsável por acompanhar e articular ações de enfrentamento ao racismo e promoção da equidade.
Município busca adesão à Casa da Igualdade Racial
Outro passo considerado estratégico pelo Conselho ocorreu na noite de 15 de julho, quando o COMPIR encaminhou ao Ministério da Igualdade Racial toda a documentação necessária para aderir ao projeto Casa da Igualdade Racial.
Agora, o município aguarda a análise técnica da proposta pelo Governo Federal. Caso seja aprovado, o projeto deverá ampliar a estrutura de acolhimento, promoção de direitos e fortalecimento das políticas públicas voltadas à população negra, aos povos e comunidades tradicionais de matriz africana e a outros grupos historicamente vulnerabilizados.
Mãe Ângela, que também é Ekedi de Iemanjá do Ilê Axé Ogum Funmilayó e presidenta da Associação Religiosa de Matrizes Africanas de Foz do Iguaçu (AREMAF), destacou que a adesão representa um dos principais avanços recentes da política municipal de igualdade racial.
Segundo ela, a iniciativa demonstra que a articulação entre sociedade civil, movimentos sociais e poder público tem produzido resultados concretos para o fortalecimento da política de promoção da igualdade racial no município.
A presidenta também ressaltou que a proposta se soma às recentes conquistas institucionais do Conselho, como a criação da Secretaria Executiva, da Coordenação de Políticas de Promoção da Igualdade Racial e da estrutura do Fundo Municipal.
Novo ciclo
Com a nova composição da Mesa Diretora e os avanços institucionais alcançados nos últimos meses, o COMPIR inicia um novo ciclo de atuação em Foz do Iguaçu.
A expectativa é ampliar a participação da sociedade civil, fortalecer o diálogo com os órgãos públicos e consolidar políticas permanentes de enfrentamento ao racismo, valorização da diversidade e promoção da igualdade racial, reforçando o papel do Conselho como espaço de construção de políticas públicas e garantia de direitos.
